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郭付三校长在局职工教育工作会议上的讲话
2010-4-26 16:50:40
   

立足地矿行业 提升服务能力

为我局职工教育做出更大贡献

——经贸工程技术学校、地质职工学校

   在局2010年职工教育会议上的发言材料

(2010年4月23日

 

尊敬的各位领导、同志们:

五年来,经贸工程技术学校、地质职工学校在省地矿局党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照国务院《关于大力发展职业教育的决定》,认真贯彻落实省地矿局党委的决策部署,立足于河南地矿行业,不断加强办学的硬件建设,努力优化办学的软环境,服务河南地矿事业发展的能力不断提升,职业教育和职工教育工作不断取得新进展,较好地完成了局党委交给的各项工作任务。

一、我校五年来职业教育及职工教育工作的回顾

五年来,我校立足于河南地矿行业,把服务河南地矿事业作为工作的重心,增强服务意识,提高服务能力,在职业教育、局职工继续教育及短期培训等方面取得了一定成绩。

(一)加大资金投入,不断改善办学的硬件条件

两校属于全供事业单位,没有经营性收入,两校经济总量较小,可用于硬件建设的资金少。但学校千方百计通过增收节支,积极争取项目资金,加大两校硬件建设投入力度。近五年来,两校平均每年投入硬件建设的资金达60余万元,仅2009年,技工学校购置教学设备的资金就达245万元。目前,技工学校拥有2个计算机实验室、4个电子电工实验室、1个珠宝鉴定实验室、1个服装实验室、1个电焊实验室、1个钻探实习基地,拥有实习钻机2台、电子电工实验设备82套、计算机205台、服装实验设备29套、珠宝鉴定实验设备2套、多媒体教室2个,技校教学设备资产达475万元。职工学校投入35万元装修学员宿舍楼、增添空调设施,投资10万元改造食堂和教室、增添教学设备。目前,职工学校拥有6个教室、30余间宾馆式宿舍、45间集体宿舍,能同时接待三百名学员住宿和就餐。

经过多年努力,两校办学的硬件条件有了很大改善,为更好地服务全局的职工教育事业奠定了坚实的物质基础。

(二)明确办学思路,不断优化办学的软环境

两校从理清发展思路、更新教师观念、提高师资队伍素质、加强专业建设等方面优化办学、培训的软环境,着力打造全局职工教育的大平台。

1、着眼于跨越式发展,进一步理清两校发展思路。

学校新一届领导班子在广泛调研、充分论证、认真总结过去工作的经验教训、准确分析当前职业教育形势和地矿经济形势的基础上,进一步理清了技工学校发展思路,提出了三步走战略:即用三年时间使技校从普通技工学校渐次升格为省级重点技工学校、国家级技工学校、高级技工学校。

同时理清了职工学校发展思路:即把全方位服务河南新地矿建设作为职工学校重中之重的工作。提出了进一步密切与地勘单位的联系、增强主动服务意识、拓宽服务领域、提高服务质量、树立河南地矿培训品牌的发展思路。

为了贯彻落实两校发展战略,学校明确了三大重点工作,即通过加强文化建设,提高学校的知名度和影响力,增强职工的凝聚力,激发职工的创造力,促学校和谐发展;通过申报省级重点技工学校、bob体育平台登录、高级技工学校,打造河南地矿培训品牌,提升学校的整体素质和办学层次,促学校可持续发展;通过土地置换,拓展学校发展空间,促学校跨越式发展。2009年,技校成功升格为省级重点技工学校,实现了三步走发展战略的第一步,省政府批准了我校老校区土地置换和新校区土地征用的申请,学校的征地工作取得了阶段性成果。已经对海外办学进行了调研考察,下一步将尽快制定出贯彻落实的措施。

2、加大投入,师资队伍素质普遍提高

为适应职业教育发展的新形势,为学校可持续发展提供人才储备,我校加大了职工教育经费投入的力度,五年来,两校职工教育经费支出总额达到233094元,有力地保证了职工教育工作的顺利开展。学校通过多种形式对教职工进行培训和学历教育。一是积极开展岗位培训。共培训人员239人次,其中参加专业类培训146人次,参加理论类培训93人次,开阔了他们的视野,更新了他们的知识,提高了他们的专业技能。值得一提的是,我校在经济并不宽裕的情况下,2007年,一次派八名青年教师到中国地质大学进行为期半年的进修,缓解了我校地质类专业教师不足的问题。二是加强了学历学位教育。通过个人自学、单位助学、脱产学习等形式对教职工进行学历教育,学校对获得学历的教职工报销一定比例的学费。五年来,我校教职工的学历层次大面积提高,两校有13名教职工取得了专科学历、28名教职工取得了本科学历,4名教职工取得了在职硕士研究生学历。

同时,我们加强了与中国地质大学、郑州大学、河南理工大学等省内外高校的合作,聘请高层次人才担任培训班的教师,保证了培训班的教学质量。

3、立足地矿行业,专业建设进一步加强。

五年来,技校共开设了9个中等职业教育专业,培养了2000余名中级技术工人,目前在校生将近1500人。在专业设置上,我校立足地矿行业,谋求特色发展,开设了三个与地质有关的专业,即地质钻探、珠宝营销、地质旅游管理。地质钻探专业的学生占到学校学生总数的近70%。五年来,地质钻探专业的毕业生达740人,有223人安置到省地矿局所属工程一院、探矿三队、探矿四队、物探队、水文一队、地勘二院等单位,其余毕业生被安置到省内煤田地质、有色地质、化工地质以及华北石油局、滇黔桂石油局、上海海洋石油局、西南石油局、中航勘测设计研究院等单位。许多毕业生工作一两年后,就担任了机班长,成为基层单位的业务骨干,为全国的地质及能源事业做出了积极的贡献,也提高了河南地矿的知名度,扩大了河南地矿的影响力。

(三)突出服务,职工教育工作成果丰硕

五年来,我校主动与省地矿局有关处室和地勘单位联系,积极争取培训业务,努力提高培训质量,取得了丰硕成果。五年来,地质职工学校共举办省地矿局系统内培训班27期,培训人员1224人次。培训范围非常广泛,既有公选干部培训、基层单位党委换届培训、党支部书记培训、团干部培训、职工代表师资培训、通讯员培训等党群干部培训,又有建造师培训、岩土工程师培训、钻探机班长培训等地质业务培训,还有项目经理培训、职业经理人培训、五大员培训等市场主体建设方面的人才培训。为了提高培训质量,我们事前进行了广泛论证,选准培训主题;精心挑选教材;高薪聘请高水平教师;加强教学管理;提供优良服务,培训质量明显提高。

为了提高地勘单位职工学历层次,解决地勘类专业人才急缺问题,我校与中国地质大学(北京)联合举办了远程网络教育,开设6个专业的学历教育,首批安全工程和资源勘查等3个专业的专科和本科学历教育已经招生,开始学习。

我们在搞好系统内培训同时,面向市场和社会,服务于地方经济社会发展,积极开拓系统外培训市场,五年来,共举办系统外培训班369期,培训人员9958人次,取得了较好的社会效益和经济效益。地质职工学校还取得了国家三级安全培训资质,积极开展在职职工的安全培训。今年,我们启动了社会办学机构的业务,将下属的瑞德培训学校推向市场,积极开展农民工培训、失业职工培训等各种社会培训,培养我们的市场经济意识,增强职工学校的社会影响力。

过去的五年,是我校职业教育快速发展的五年,我们在职业教育和职工教育领域取得了一定的成绩,这些成绩的取得,是省地矿局党委正确领导和大力支持的结果,是兄弟单位鼎力相助的结果。在这里,我代表两校领导班子向所有关心、支持我校发展的各级领导和单位,致以崇高的敬意和衷心的感谢。

二、今后一个时期工作的总体设想

《河南省地矿局职工教育管理办法》的出台是全局职工教育具有里程碑意义的大事,是实施“科技兴局、人才兴局”发展战略的重要举措,两校将认真贯彻局党委的决策部署,立足于河南地矿事业,进一步提高服务意识,拓宽服务领域,提高服务质量,努力发挥好全局职工教育职业教育基地的作用,为全局职工教育做出新的更大的贡献。

(一)认真贯彻落实局会议精神,切实加强我校职工教育工作

全局职工教育工作会议的召开、《河南省地矿局职工教育管理办法》的出台,充分说明局党委对职工教育工作的重视,标志着我局职工教育进入到一个黄金发展期。局里把两校作为全局职工教育基地,是对学校工作的高度信任和大力支持,令两校240多名职工深受感动和振奋,广大职工深感使命光荣、责任重大。我们将组织教职工认真学习局职工教育工作会议精神和《河南省地矿局职工教育管理办法》,深入理解其精神实质,提高对职业教育和职工教育重要意义的认识,增强教职工做好职业及职工教育的光荣感、责任感和紧迫感。切实加强对职业教育及职工教育工作的组织领导,我校将成立两校职业教育及职工教育工作领导小组,研究贯彻落实局党委关于职业教育和职工教育决策部署的具体措施。

(二)加强师资队伍建设,进一步提高职工教育的质量

把提高两校教职工政治业务素质、提高办学质量作为办学的核心任务。实施人才兴校战略,继续引进高层次人才和职工教育急缺的人才;加强学历教育,尤其要加强研究生学历人才的培养,大幅度提高两校教师的学历层次;加强学科带头人培养;加强教师岗位培训,及时更新教师的思想、观念、知识和技能;继续聘请地勘单位高层次的工程技术人员和高校的高水平教师担任培训班的特聘教师。整合局内外的相关资源,建立起一个专业齐全、水平一流的专家教师人才库,提高培训班课题设立、课程设置的策划能力,着力提高办班质量。

(三)加强联系与沟通,找准职工教育的培养目标

技工学校和职工学校将加强与地矿局各个处室及地勘单位的联系与沟通,定期深入地勘单位调查研究,及时了解地勘单位的用人需求,找准服务的目标,急用人单位之所急,进一步提高服务意识,进一步增强服务的主动性和针对性。

(四)拓宽服务领域,丰富服务内容。

我们将紧紧围绕局中心工作,不断拓宽服务领域,丰富服务内容。一是继续办好全局干部政治业务培训班、地质找矿业务知识培训班、市场主体建设培训班等各方面、各层次岗位培训班。二是争取与更多的大学联合举办学历教育,开设更多的地勘单位急需专业的学历教育,提高地勘单位职工的学历层次。以前,职工学校曾承担过局在职研究生教育的相关工作,积累了一定的经验,我们将与局人劳处协商,继续举办一些研究生学历教育,培养地质事业急需的高层次人才。三是技工学校将在广泛调研的基础上,再开设一些地勘单位急需的专业,以培养更多的服务地勘单位的技能型人才。四是充分利用职校国家三级安全培训的资质和资源,积极开展全局职工安全培训。五是努力争取国土资源系统培训市场,积极举办农民工培训和失业职工培训,提高服务国土资源事业和地方经济发展的能力,提高地矿培训品牌的知名度,扩大影响力。

(五)加大投入,做实做强局职工教育基地

局里把两个学校作为局职业教育和职工教育的基地,并且加大了资金支持的力度。我们将充分利用好局里的优惠政策,加大资金投入,加大两个学校的软硬件建设力度,对原有校舍进行改造,增添现代化教学设备,下大力气改善两校办学环境,使两个学校成为名副其实的省地矿局的职工教育基地,使其在破解局属单位人才危机方面有更大的作为。

局党委对职工教育如此重视,作为局职工教育基地,协作局党委搞好全局职工教育是两校义不容辞的责任。两校领导班子和全体职工决心在局党委的正确领导下,坚定信心、真抓实干、开拓进取,为开创我局职工教育及职业教育工作新局面作出更大的贡献。

 

 
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